【中文版】３階建®（３２）～劳动生产率与人工费上涨脱节、企业新陈代谢功能失调 ＜前回＞ 　労働契約に約定された賃金は、静態的契約条件である。ところが、それが後日の諸事情の変更という動態的相場変動の影響…
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【中文版】３階建®（３１）～难以减薪、静态合同条件和动态形势变更 ＜前回＞ 【ベトナム】【中国】 　ベトナムも中国も同じ状況に陥っている――。企業による一方的な「人事権」発動はできない。その中核となっ…
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▶ K0618-部下の「悪い報告」と「良い報告」 　部下の報告、だらだらして何を言いたいかよくわからない。そんな経験はありませんか。良い報告とは何か？どうしたら良い報告をしてくれるのか？…
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● 歯の再生療法 　新しい歯を生やすことができれば、虫歯も抜歯も怖くない。京都大学と福井大学は従来の入れ歯やインプラントに代わる、歯を生やす方法を発見した。研究結果はScience Advances誌…
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　「人を率いていくほどの者ならば、常に考慮しておくべきことの1つは、人の恨みは悪行からだけでなく善行からも生まれるということである。心からの善意で為されたことが、しばしば結果としては悪を生む」。マキア…
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　「改革」という名のつくものは、しばしば反対される。そもそも、当事者全員が納得し、希求するようなものは「改革」と言わない。改革は一部の当事者の利益や期待に合致しないことが多々あるからだ。３階建®人事制…
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【中文版】３階建®（３０）～法律法规对人事权的制约 ＜前回＞ 【ベトナム】【中国】 　「ベトナム労働法」第23条1項では、「労働契約の内容」として、「職務と勤務地」「賃金、賃金支払いの形式と期限、手当…
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【中文版】３階建®（２９）～人事权的内容与依据，“约定”和“法定”的关系 ＜前回＞ 　「人事権」とは、雇用者である企業が労働契約や関連制度などに基づき、労働者の配置や異動・配転、賃金調整、人事考課、昇…
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● 中国の最恵国待遇剥奪 　2024年の米大統領選挙に立候補したフロリダ州のデサンティス知事は7月9日、選挙で勝利すれば、恒久的な最恵国待遇に相当する「恒久的正常貿易関係（PNTR）」の待遇を中国から…
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▶ K0621-マルクス時代の「分断」と現代における活用 　マルクスが打ち出した「階級闘争」は、階級という「分断」を前提とする。時代が変わったものの、「分断」の運用・活用がますます重要に…
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