拙稿１位ランクイン、Wedge・Yahoo週間６２万PV超

S. Tachibana
　このたび、私が執筆したコラム「ファーウェイ事件の恐怖、在米中国人エリート層が逃げ出す日～トランプの真の狙いとは？」は、Wedge、Yahoo等大手情報サイトで週間合計閲覧数62万2000ページビュー…
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国際情勢を踏まえ選択と集中、当社上海事務所が縮小移転へ

S. Tachibana
　昨今の国際情勢の変化を踏まえて、当社上海事務所は来年1月11日に、縮小移転する。移転先は、スターツ上海サービスオフィスに決定した。 　場所はいまの虹橋よりも都心部に近くなり（内環線内）、地下鉄駅から…
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エリート人材総合サポート、サンウェイ大学との協力模索

S. Tachibana
　昨晩、先週参加したマレーシア・スタートアップのビジネス視察で知り合ったサンウェイ大学（Sunway University）のフジモト教授（博士）とは、早速意見交換の食事会をもった。場所は大学に近いス…
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３階建®人事制度の商標登録に伴う全面バージョンアップ（2019年版）について

S. Tachibana
お客様各位 　弊社代表・立花聡が独創的に考案した人事制度「３階建」は下記の通り、日本国経済産業省特許庁および中華人民共和国国家工商行政管理総局商標局より正式に認可され、商標登録されました。 　登録官庁…
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経営における「四択三段」、美学よりも醜学

S. Tachibana
　経営は「選択」の連続だ。基本的に4つの選択肢に分けて考えたい――最善、次善、次悪、最悪。 　そもそも理想化した最善は実現する可能性がなければ、絵に描いた餅だ。最善が現実的に排除されれば、次善も依拠す…
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弁護士の賢い使い方、セカンド・オピニオンはなぜ必要か？

S. Tachibana
　ほとんどの企業は、法律顧問として1人か2人の弁護士と年間契約し、経営上の色々な問題について専門的な法律意見を出してもらったり、あるいは、契約書などの法律文書の作成や審査をしてもらったりしている。 　…
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３階建®人事制度の日本における商標登録取得のお知らせ

S. Tachibana
　この度、平成30年（2018年）4月13日付けで、弊社代表・立花聡が独創的に考案した人事制度「３階建」が日本国経済産業省特許庁より商標登録として正式に認可されましたので、ここにお知らせいたします。…
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３階建®人事制度の中国における商標登録取得のお知らせ

S. Tachibana
　この度、2015年12月7日付けで、弊社代表・立花聡が独創的に考案した人事制度「３階建」が中華人民共和国国家工商行政管理総局商標局より商標登録として正式に認可されましたので、ここにお知らせいたします…
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キックオフ、日本進出の中国企業向けコンサル・研修教育

S. Tachibana
　100％日系企業顧客の当社は、ついに一歩を踏み出した。中国企業向けのコンサル・研修教育という未知かつ斬新な市場である。 　第1弾としては、日本に進出した中国系企業の日本人現地社員マネージャー向けの研…
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【Q&A】企業内市場化経営モデル、自律と自浄機能の形成について

S. Tachibana
【質問】 　先日のセミナーで、「企業内市場化経営モデルを導入すれば、従業員が従業員を管理するようになり、自律や自浄機能ができるし、従業員の評価も会社がやる必要がなくなる」と立花先生が仰っていましたが、…
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