▶ K1066-従業員のマインドマネジメント、弱者の扱い方

▶ K1066-従業員のマインドマネジメント、弱者の扱い方  公平か不公平か。賃金制度の最大の問題点は、制度そのものよりも、従業員が納得してそれを受け入れてくれるかどうかである。 ---
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