減給・配転・一時帰休の運用原理(2) / 减薪、调岗和停工的操作原理(2) 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2025年09月13日2025年09月15日 S. Tachibana315 <前回> では、業績給の減額、配置転換、一時帰休についてはどうだろうか。 業績給は、基本給から区別され、業績に依存することを、これも賞与と同様、労働契約や就業規則に定める必要がある。そもそも賃金構… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ