自走組織への旅(8)~AIは何を「解決」したのではなく、何を「測れるようにしたのか」

<前回>  前回では、日本型成果給が歪んだ主因として、チーム全体評価への安易な転化や、プロフィットセンター/コストセンターという会計的分断構造を挙げた。これらは、成果の帰属と再分配を制度的に破壊した「
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