自走組織への旅(16)~即時報酬という発明――TP・マイル型再分配の威力

<前回> ● なぜ年1回評価では、人は学習しないのか――評価者・被評価者・相対評価という三つの破綻  年1回評価が機能しない理由を、被評価者の受け止め方や意識の問題に帰すのは簡単だ。しかし、問題の本丸
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