AIとHR(2)~なぜ90年代ジョブ型改革は失敗したのか、市場ごっこと内部計画経済

<前回> ● バブル崩壊後の「成果主義」ブーム  1990年代後半、日本企業は一斉に人事制度改革に動いた。バブル崩壊後の長期停滞、アジア通貨危機、グローバル競争の激化、株主資本主義の台頭。従来の年功的
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