AIとHR(3)~なぜ海外は先に動き、日本は遅れるのか――法制度がつくる時間差

<前回> ● 海外はなぜ一気に変わり得るのか  たとえ中国やベトナム、インドネシアなど雇用保護の強い国であっても、海外日系企業が置かれている法制度と雇用慣習は、基本的にジョブ型を前提
タグ: