【判例】遅刻は時間の問題ではない——反復が信頼を壊すとき、解雇は正当化される 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 アジア 日本と世界 会員限定 2026年07月12日2026年04月24日 S. Tachibana114 遅刻と欠勤を繰り返した社員が解雇され、それを不当解雇として争った。2025年のマレーシアIndustrial Court判例「Mohd Azridz Mohd Radzuan v Petroliam… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ