濫訴常態化、労働紛争めぐる「悪意訴訟」の頻発で企業利益侵害

定年後再雇用労働者と企業の関係の認定、リスクと注意点

「力による賃金変更」、力が付いた中国の労働者たち

法定福利色々~聖域化の一人っ子費用と高温手当支給の怪現象

原則3週間旅券預かりで特例対応もあり、新出入国管理法の運用実務

労務派遣の死刑宣告と中国人事労務の歴史的転換

労働紛争がまたもや急増傾向、経済不振と法改正問題が根源

労働法は労働者になれない人を保護しない!

民・私営企業発端、中国全土で波紋広げる職業病問題

人力資源社会保障部・「労災保険条例」の執行の若干問題に関する意見(運用ポイント付・参考邦訳)

1 2 3 4 5 9 10 11 12 13 14
指定したページに移動: