旧正月明けにはベトナム出張。ハノイで「ベトナム人企業幹部候補育成問題」セミナーで講演する。 　昨年12月のハノイ出張のとき、現地でセミナー講演の打診を受けるが、私はベトナム関係の専門知識が少ないこと…
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　「立花塾」、ベトナム日系企業向けの現地中堅育成研修プログラムの立ち上げ。早速も難関が立ちはだかる――ベトナム語通訳。 　中堅研修はビジネスマナーのような初級研修と違い、基本的に構成はミニMBAコース…
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　11月6日（日）～11月10日（木）、天津出張。S社中堅短期集中研修第5期（最終期）。 　「このような研修は初めて。3日間の研修、一刻も眠くなることはなかった」 　「どれも初めて聞いたことばかりで、…
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　17時30分、天津S社の中堅集中研修が終了。3日間の研修で受講生たちはずいぶん変わったようだ。最終日のロールプレイは、予想以上に出来が良かった。 　現場のシチュエーションをロールプレイなどで再現する…
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　天津S社の中堅集中研修が2日目、いよいよ佳境に入る。 　最初、シーンとしていた人も熱烈な議論に加わった。一番目の発表を争うために、抽選で決めるほどだ。 　3日間の研修には、教材がまったくない。教材は…
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　6月24日（金）、立花塾の一期生が「卒業」を迎え、打ち上げの夕食会が上海市内であった。蘇州Y社に続き、第二陣の一期生（上海T社）卒業だった。花束贈呈まで用意されていて、感動だった。 　過去のブログ、…
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　C社グループの新任日本人駐在員集中研修。私は半日の時間で、労働法と人事労務セッションを担当する。上海と広州で合計40名近くの規模。名付けて「異文化研修」。 　とても良いネーミングの研修だ。異文化を受…
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　昨日、蘇州の顧客企業Y社で中堅研修の3回目を行った。内容は、マネジメント職の基本的な企業法務・財務知識である。最近の研修は、基本的に資料をあまり用意しない。事例活用で集団討論式にしている。昨日もそう…
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