スト権認定か、中国はスト全盛期へ突入する
S. Tachibana
昨日の「ストライキ・集団労働闘争対策セミナー」(上海)は、当初20名の予定だったが、2回定員超過の増席で、最終的に50名の開催となった。 2014年6月13日、「ストライキ・集団労働闘争対策セミナー…
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【セミナー】立花聡の中国人事労務講座シリーズ 第4期
S. Tachibana
初の集大成!少人数クラス限定、日中二ヶ国語完全対応 2007年から講演1500時間超、延べ受講者数1万2000人突破、 中堅育成「立花塾」卒業生100名超、業界トップの実績を誇る第一人者 ■※■※■※…
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「力による賃金変更」、力が付いた中国の労働者たち
S. Tachibana
「力による賃金変更」。――本日付けの産経新聞は、一部私への取材を引用し、報じた。 ここのところ、中国の企業労務現場では、「労強資弱」の様相がより鮮明になった。従来、法を背景にした労働者権利主張が多…
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TOTO上海ストの最悪の影響とは?戦争ならぬ敗戦
S. Tachibana
明日5月26日号「日経ビジネス」では、私に対する取材も含め、記事「中国ストで『全面降伏』の波紋」が掲載された。見出しはともなく、私の発言がややトーンダウンされ、温和な表現になっていた。 一方、TO…
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【緊急セミナー】TOTO上海大規模スト・中国スト現状と対策(上海6/13)
S. Tachibana
■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ TOTO上海工場大規模スト・ 中国ストライキ・集団労働闘争最新現状・予防・対策実務セミナー ★ <上海会場…
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【セミナー】新規赴任者向 中国労働法務・人事管理入門編(上海5/16)
S. Tachibana
新規赴任者・全日本人管理職向け 分かりやすく、実例で説明します ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> < 新 規 赴 任 者 ・ 全 日 本 人 管…
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日本企業すぐ調べよ、戦前戦中中国に債務があったのか?
S. Tachibana
商船三井の船舶差し押さえ。中国は戦争賠償ではなく一般民事訴訟と主張した。すると二つの疑問が浮上する。まず、1936年の契約で70年以上も経過した今日、消滅時効ではないか。次に、36年当時契約締結時の…
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中国における外国人就労(3)~外国人の労働契約締結問題
S. Tachibana
<前回> 「広東省外国人管理サービス暫定規定」は、サービスと銘打ってはいるが、内容はすべて規制であって、名実相伴わないこと甚だしい。といっても、法的効力を有している以上、現実問題を語ったほうが賢明だ…
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中国における外国人就労(2)~就労許可手続・労働法律適用・退職・勤務先変更
S. Tachibana
<前回> 外国人が中国国内で労働を提供しているのに、「就業許可証」や「就業証」等の就労許可手続きをいっこうに行わなかった場合、それは無断雇用となり、労働法による調整は適用されない。 現行の法律法規…
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