【視点】賃金カット実施せよ、人事部長自身も減給となると・・・
S. Tachibana
リストラまでいかなくとも、人件費削減がもはや当たり前の世界になった。日本国内外にかかわらず、賃金カットを経営者が決断せざるを得ない場面も多々ある。 そこで、私がよく考えること1つある――。 たと…
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【Q&A】悪戦苦闘中、多品種小ロット製品のネック解決できるか?
S. Tachibana
【質問】 現在、ベトナム企業の大半は大量生産がメインです。セミナーの中で、ベトナムは後10~15年とおっしゃっていましたが、その後はどうなると思いますか?当社ではどちらかというと、多品種小ロット製品…
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【事例】労組にNO!巨人ウォルマートが社会主義型労組にこうして敗北する
S. Tachibana
世界小売業の巨人、米小売大手ウォルマートは1996年に中国市場に参入してから、2015年7月現在、中国の166の都市で416店舗を既に出店しており、従業員数は10万人を超えている。 「労働組合とは…
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ベトナムにおける土曜日の勤務形態、正しい取り扱いとは?
S. Tachibana
ベトナムの労務管理現場では、超過勤務(残業)の法定上限時間数が非常に少ない代わりに、週6日勤務となっている。このため、労働生産性の観点からすると、土曜日の勤務形態の取り扱いが大変重要である。土曜日の…
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ハノイのロッテホテル、初の日本人向けセミナー開催
S. Tachibana
8月2日(木)、ハノイで「ベトナムの就業規則セミナー」を開催。セミナー基地がロッテホテルに移動してから初の日本人向けセミナー。出席者全員が場所を間違えず、時間通りに新会場へ来てくれて、ほっとした。…
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ホーチミン不動産物件引き渡し、総括まとめ的な感想
S. Tachibana
7月31日(火)、ホーチミン滞在中に、2015年6月に購入したプレビルドのコンドミニアム物件(ユニット)の正式引き渡しが行われた。ホーチミンの2区・タオディエンにある物件Gatewayである。 内…
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しゃもじ炉端焼きのトング事件、爪の垢を焼いて食べる?・・・
S. Tachibana
ホーチミン出張中に、新しくオープンしたあの噂の「しゃもじ炉端焼き」(Shamoji Robatayaki)の視察に出かける。 路面店でドンコイ通りに至近距離。さらにガラス張りの店内から、パフォーマ…
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タイヴァンルンの焼鳥居酒屋、ちょっとしょっぱい
S. Tachibana
焼鳥を食べたいので、タイヴァンルン(Thai Van Lung)の焼鳥店「鶏笑」に入った。 如何にも昭和的な店。ノスタルジックになる。時間帯によっては満席で待たされることもあるだけに人気店のようだ…
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労形権の付与、2倍働いて2倍の給料もらうかそれとも別の選択か?
S. Tachibana
諸企業の従業員に対して私はある質問をして、その回答を集計している。質問は以下の通りだ。 いま、あなたが某A社で働いているとしよう。そのA社では、ある改革を行った。その結果としては、次のことが可能に…
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