▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(16)-休暇・残業管理制度と実務(C016)
S. Tachibana
<主な内容> 有給と無給の区別、公休日、法定祝日、私用休暇、結婚休暇・忌引き休暇、出産休暇、生理休暇、年次有給休暇の区分(法定・会社支給)・日数算定・「取得」と「放棄」・買い取り、帰省休暇、休暇に対…
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▶【立花経営塾】第207回~企業の制度や基準、「初期設定」はなぜ重要か?
S. Tachibana
パソコンはメーカーから出荷されるときに、様々な機能が「初期設定(デフォルト)」にされている。企業組織のなかにも同じように、様々な制度や規程、基準は作成した当初に、ある種の「初期設定」状態にされている…
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▶【立花経営塾】第206回~賃金の設定・調整の公正性とは?
S. Tachibana
従業員は、賃金の決定(設定・調整)に対して、何をもって公正(フェア)であると考えるであろうか?公正の概念や捉え方は多様であり、決定的画一的な定義は存在しない。しかし、公正感は実は「損失回避」や「保有…
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▶【立花経営塾】第205回~業務命令に従わない従業員の懲戒処分
S. Tachibana
従業員が上司の指示・命令に従わない。それを繰り返していれば、中度ないし重度の懲戒処分対象となる。一方、実務上の処理は決して簡単ではない。どう立証すればいいのか?「繰り返し」といっても、具体的に何回?…
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