老化との戦い、老いを治せるのか?
S. Tachibana
老いは、万病の元。だから、老いは病気。老いを治すことが根源的課題になる(デビッド・A・シンクレア『ライフスパン 老いなき世界』)。 ただ、老いという病気を治すことは、許されていない。この世界では、…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第060回~人事制度の問題はどこにあるのか?2つの側面
S. Tachibana
人事制度の問題を訴える場合、本当の問題はいったいどこにあるのか?そこは正確に捉えないままいたちごっこの制度改正や改革を何回やっても、問題解決にはならない。気付きにくいところに隠された問題の根源や本質…
続きを読む
続きを読む
海外現地法人の経営理念、必ず日本本社のものを踏襲しなければならないのか?
S. Tachibana
海外現地法人の経営理念は、必ず日本本社のものを踏襲しなければならないのか。 まずは、マクロ的に現地法人と本社の経営理念の共有、特に経営哲学というもっとも基本的な部分の共有は、企業組織自身のDNA的…
続きを読む
続きを読む
ワクチンが失敗した場合、withコロナ時代に備えて
S. Tachibana
2021年も後半に入った。コロナはまるまる1年半続き、年末にかけて、切り札とされるワクチンの効用の有無が見えてくる。 シンガポールは、ワクチンを切り札にしない数少ない国だ。withコロナ時代の準備…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】内なる敵?人事制度改革を阻む抵抗勢力との正しい付き合い方(G205)
S. Tachibana
日本企業の海外拠点では、人事制度改革をはじめ組織変革の取り組みにあたって、一部の現地社員・幹部が様々な形で変革に反対し、抵抗する。このような事例がここ数年急増しています。厳しい情勢下で、既得権益層が…
続きを読む
続きを読む