【Q&A】ベトナム人従業員、管理か裁量権付与か?
S. Tachibana
【質問】 ベトナム人従業員の管理と個人裁量のバランスが難しい部分としてあります。経営上、裁量権の付与による経営円滑化の課題に取り組みたい。 【回答】 ベトナム人従業員に限らず、他国人従業員にも共通…
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【Q&A】不安定の時代、サラリーマンはどうやって資本力を持つか?
S. Tachibana
【質問】 『生き方改革』第2回勉強会。リストラされないよう事後防衛するという節、③の「会社をクビにする」中で、「資本力を持つ」とありましたが、自己資本を充実させるということでしょうか?お金を調達する…
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鄧小平の「韜光養晦」路線はこうして改ざんされた
S. Tachibana
鄧小平は中国のために、「韜光養晦(とうこうようかい)」という国家戦略を定めた。この話は中国に少しでも関心や知識のある日本人なら誰でも知っている。しかし、あまり知られていないことがある。 Wikipe…
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中国における労働紛争訴訟制度の基礎知識
S. Tachibana
1. 一般規定 労働紛争訴訟は、裁判所が労働法規に基づき、労働紛争案件を審理し、司法手続きによって紛争を解決する活動を指す。現在、中国の労働紛争が訴訟手続に入ると、特別の労働訴訟法がなく、主に民事訴…
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中国における労働紛争仲裁手続の基礎知識
S. Tachibana
世界の主流である仲裁の非公開原則と異なり、中国の「労働仲裁法」は労働仲裁の公開原則を実施し、「労働紛争の仲裁は公開に行う。ただし、当事者が協議して非公開とし、又は国家秘密、商業秘密及び個人のプライバ…
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【Q&A】疑わしい病欠の処理と「正常勤務」の捉え方
S. Tachibana
【質問】 当社では疑わしい病欠が発生しています。そこで質問します。 病欠時に診断書の提出を義務づけ、病院も指定したい。それらを就業規則に記入することは可能ですか?病院の指定は可能ですか?また、病欠…
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▶【立花経営塾】第007回~防疫か経済か、究極の選択に直面するトップはどう決断すべきか?
S. Tachibana
新型コロナウイルス。感染抑制優先か、それとも経済を回すのが優先か。多くの国、特に日本はこの選択(難題)に苦しめられてきた。民主主義制度のもとでは、多くの自由や人権が守られており、さらに資本主義の市場…
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【Q&A】「Show me the money」の上司は大した上司ではなかった?
S. Tachibana
【質問】 先日のセミナー『生き方改革(2)~リストラの正体とは?』のなかに出てきた話ですが、「show me the money」といっていた立花さんの過去の上司は結局はどうなったのでしょうか?話だ…
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中国の「内循環」なぜダメか、内需機能不全のメカニズム
S. Tachibana
「内循環」、内需をメインとする経済モデルに切り替えると中国が言っているが、それはできるのか。 経済とは、「内需」と「外需」という2本柱からなっている。中国経済には外需が大半を占めている。外需で稼い…
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