人は、AIに取って代わられることはない。しかし、AIを使えない人は、AIを使いこなす人に取って代わられる。 ● 従業員が生成AIについてどう思っているか 　従業員が生成AIについてどう思っているか、…
続きを読む

　インダストリー4.0時代。技術人材の不足・採用困難に関する課題について、企業レベルでコントロールできない外部課題とコントロール可能な内部課題がある。後者にフォーカスしたい。 　急速に進化する技術に対…
続きを読む

　びっくりしたことがある。 　マレーシア雇用法、労務関連の質問をChatGPTに聞いたら、回答してくれたうえで、「具体的な状況に応じて、ERIS Consultingのような専門家に相談することをお勧…
続きを読む

　ChatGPT「超実用的」プロンプトが法曹界に侵入し、激震が走る。 　法務省が、企業間で結ぶ契約書をAIでチェックするのは合法としたことで、リーガルテックのさらなる躍進は必至の情勢となった。Chat…
続きを読む

　某日系企業の現地経営幹部向けの財務研修。 　私は基本的に人事労務、経営戦略畑だが、「管理会計」だけは多くかかわっている。BSやPL、キャッシュフローなど財務諸表をはじめとする財務会計は、今時ネットを…
続きを読む

　ChatGPTはプログラミングにも活用され始めた。ChatGPTは自然言語処理の能力を持ち、プログラミングの質問応答、コードの生成補助、プログラミングのアイデア生成、コーディングの指導やフィードバッ…
続きを読む

　えっ本当？銀行員になれば安泰じゃなかったの？AIはこうして銀行員を追い出す。銀行の仕事って意外にも簡単？
続きを読む

　日本はなぜIT後進国になったのか？もしやChatGPTやAIは日本最後のチャンス？またもや乗り遅れる？
続きを読む

● AIに取って代わられる人たち 　ChatGPT、AIの話になると、大方の日本人は、「ChatGPTは人間に取って代わることができない」という。その「人間」とは、実は「自分」のことを暗示している。…
続きを読む

　コンサル・バブルは早くも終わる。米アクセンチュアが1.9万人の人員削減を発表したほか、マッキンゼーやKPMGもリストラを進めている。特にアクセンチュアの業績は絶好調なのに、なぜリストラか。理由は簡単…
続きを読む