今日もまた、先日労働者敗訴となった案件の労働者上訴で、顧客企業から依頼が入った。この数ヶ月、労働仲裁・訴訟案件の依頼が続々と入っている。労働新法が実施されて2年半経過し、労働契約の終了・解除紛争はい…
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　本日も、また、労働仲裁の依頼を受けた。ここのところ、労働紛争案件がひっきりなし。 　昨日、上海のある労働法専門家セミナーに出席した。某有名労働法専門家G氏がいろいろなエピソード（実話）を披露してくれ…
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　ラオックスは4月下旬に東京・新宿とお台場に出店する。新宿に出す新店は2月末に閉鎖した「さくらや」の専門店の跡に入居する。さくらやを退職した従業員も20人程度採用する（日経新聞3月25日付報道）。 　…
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　「補償が少ない」 　協議離職に不満が噴出。抗議に乗り出した400余名の松下の従業員が工場前に集結してはゲートを封鎖し、日本人管理職の外出を妨害する。（訳注：中国では、「Panasonic」ではなく、…
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　中国各地では、最低賃金の引き上げが相次いでいる。江蘇省では平均15％近く、上海でも4月から1100元に引き上げられるようだ。 　｢最低賃金は弱者労働者いじめの法律だ｣。見出しを見て何だと思われるだろ…
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　2010年、またもや在中企業の人事労務にとって難しい年になりそうだ。「労働契約法」の激震が収まらない中、新たな労使問題は発生しそうだ――。賃金法による賃上げメカニズムの法定義務化と労使間賃金交渉体制…
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＜前回＞ 　退職金30万ユーロ、円貨換算で、3900万円の巨額退職金が支払われることになった。 　私が人事コンサルタントとして、手掛けた数少ない労働者側の案件、有名欧州ブランドの中国地区総経理M氏解雇…
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【法令・通知】（和文）業種別賃金の集団協議活動の前向きな展開に関する指導意見 【法令・通知】（中文）関於積極開展行業性工資集体協商工作的指導意見 【番号】　 【官庁】中華全国総工会 【公布日】2009…
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