【Q&A】ベトナム企業内「高給化」「高齢化」の二重苦、どう対応するか？

S. Tachibana
【質問】 　弊社ベトナム法人は、設立後20年経ち、給料の高い従業員の割合が増え、人員構成の問題が出てきています。先日のセミナーでご説明いただいた中国の状況に近いと感じました。人事賃金制度の見直しが必要…
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【Q&A】中国・公傷治療中の賃金全額と年末賞与は支払う必要あるか？

S. Tachibana
【質問】 　中国・公傷治療期間中の賃金全額や年終奨（年末賞与）を支払わなければならないのか？当社では、賃金の中に績効奨（従業員の職務達成度に基づき変更可能としている）を設けている。 【回答】 　法的に…
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【判例】中国・外資系企業A社の従業員雑巾盗難事件

S. Tachibana
　ある外資系企業A社は、勤続12年のベテラン従業員の陳青（仮名）さんが機械を拭く雑巾を自宅に持ち帰ろうとしたことを理由に、財物窃盗で解雇を言い渡した。深圳市労働紛争仲裁委員会は、会社側が賃金12か月分…
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中国労働組合基礎知識（６）～ストライキと労働組合の命令系統

S. Tachibana
＜前回＞ ● 制限される労働者の｢ボトムアップ型｣ストライキ 　中国の「工会法」は「労働組合は憲法を順守、維持し、憲法をその活動の準則とし、又経済建設を中心として、社会主義の堅持、人民民主専制の堅持、…
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▶【立花レビュー】2020.12.20～195万人分中国共産党員名簿流出、日本企業に意味することとは？

S. Tachibana
　中国共産党員195万人分のデータベース（名簿）が流出し、多国籍企業や各国公館に多数の中国共産党員が勤務している実態が明るみに出た。 防衛事業を展開する米ボーイングや新型コロナウイルス・ワクチンを開発…
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中国労働組合基礎知識（５）～日中における労働組合法の主要な差異

S. Tachibana
＜前回＞ ● 日中における労働組合法の主要な差異 　中国の労働組合（中国語原文「工会」）と完全市場経済国家の労働組合組織の間には大きな違いがある。「中華人民共和国工会法」（1992年4月公布、2001…
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美女プレゼント、ディープステートの入場券【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　ハニートラップ、美女プレゼント。政治家にとって天国か地獄か？実態を解明する。
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中国労働組合基礎知識（４）～企業労働組合主席の選出・待遇・保護

S. Tachibana
＜前回＞ ● 企業労働組合主席の選出 　「工会法」で規定している企業労働組合主席の選出方法は、極めて簡単なものである。同法第9条では、「企業の主要責任者の近親者を、当該企業の基層労働組合委員会の人選対…
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中国労働組合基礎知識（３）～中華全国総工会の規定

S. Tachibana
＜前回＞ ● 中華全国総工会の規定 　2006年7月6日、中華全国総工会第14回執行委員会第9次主席団全体会議で、「企業工会活動条例（試行）」が審議、可決され、企業労働組合に一連の規定が設けられた。…
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中国労働組合基礎知識（２）～企業労働組合の実態

S. Tachibana
＜前回＞ ● 中国の企業労働組合の実態 　企業労働組合は、中華全国総工会の傘下に配置される基層組織である。それは労働組合の重要な組織の基礎と活動の基礎であり、企業労働組合会員と労働者の合法的な権益を維…
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