【Q&A】経済補償金の計算基準、カレンダー年度か直近か？

S. Tachibana
【質問】 　（中国）会社都合の従業員離職で経済補償金の支払が必要となる場合、過去12か月の月平均賃金がベースとなると思いますが、たとえば入社8年の場合、直近の平均月額に×8とするのか、各年度でそれぞれ…
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無能な高給取り管理職がＡＩにやられる時代に

S. Tachibana
　AI（人工知能）の時代になっていくと、人間の仕事がどんどん奪われる。ただ、AIにも弱点がある――。柔軟性と応用力が不足で、決められた枠組みのなかでしか計算処理できない。 　だったら、われわれはその弱…
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【時事解読】香港の国際的地位動揺すれば、シンガポールがほくそ笑む

S. Tachibana
　格付け大手の米ムーディーズ・インベスターズ・サービスは7月5日、香港の中長期的地位についてネガティブ・コメントを出した。 　7月8日付けのNNAニュースは香港経済日報の記事を引用し報じた――。「香格…
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【Q&A】３階建®人事制度の導入で従業員の流出につながるか？

S. Tachibana
【質問】 　先日、素晴らしい講義（３階建人事制度セミナー）をいただき、ありがとうございました。３階建は、非常に有効な方式だと思いました。1つ追加で教えていただきたいと思うのですが、当社の所在業界は若干…
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【Q&A】病欠を申告する従業員に、有給休暇の使用を求められるのか？

S. Tachibana
【質問】 　医師の診断書つきの病気の場合でも、先に有給休暇を取らせることを就業規則で規定するのは、法的に問題がないのでしょうか？ 【回答】 　問題があります。「病欠」、いわゆる「傷病休暇」は、「（法定…
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【時事解読】日本人駐在員よ加入せよ、外国人ベトナム労働組合参加を容認へ

S. Tachibana
　ベトナム労働総連盟は、ベトナムで就労する外国人労働者に対してベトナムの労働組合への参加を認めることを提案する方針を明らかにした。 　労働組合法の改正・補足に関するシンポジウムが7月3日に開かれた。ベ…
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【時事解読】手榴弾後ろ投げ許すな、米中貿易戦争が妥結できない理由

S. Tachibana
　「『手榴弾を後ろに投げる』輩に警戒せよ」。6月26日付け新華社の社説である。一部抜粋抄訳しよう――。 　「米国は関税の棍棒を振り回し極限まで圧力を加えている。これに対抗して中国人民は一致団結し強大な…
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【Q&A】有給の未消化理由を問わず、一律300％で会社が買い取るのか？

S. Tachibana
【質問】 　中国「従業員年次有給休暇条例」について質問があります。「ただし、消化されていない有給休暇の日数に従い、1日にあたり日給の300％の報酬を、有給休暇給与として会社が支払わなければならない」と…
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【時事解読】世界初の歩行識別システム開発に成功、中国監視網強化も

S. Tachibana
　中国は世界初の「歩行識別システム」の開発に成功した。帽子やマスク等で顔面が隠されていても、歩き方で人物の特定ができてしまうという新技術だ。7月3日付けの新華網や7月4日付けの新頭殼Newtalkが報…
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【時事解読】世間一般の「熱い応援」は果たして伊藤氏の味方なのか？

S. Tachibana
　ジャーナリストの伊藤詩織氏が、元TBS記者の山口敬之氏の性暴力被害にあったとして慰謝料など1100万円の損害賠償を求めた訴訟の口頭弁論が7月8日、東京地裁で開かれた。 　民事訴訟での事実認定は刑事の…
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