新型コロナウイルスは不可抗力か?支払遅延と賃金遅配の免責について

人事労務と経営(4)~雇用制設計の前にやらなければならないこと

中国の繊維機械産業は新型肺炎でコスト増、賃金が15~30%上昇

人事労務と経営(3)~終身雇用制度は歴史の瞬間的出来事である

感染国任地における日本人駐在員の勤務リスクについて

中国大陸の幹部が復帰できず、ベトナムの台湾企業で現地幹部が増加

中国繊維産業に新型コロナウイルス感染の影響、終息後にどう変わる

日中立場の逆転、コロナとの戦いに強権と専制が必要だ!

隔離を必要とする従業員の取り扱いと感染の労災適用について

新型コロナ対策、企業自主的特別休暇を設けられるか?

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