中国の越境ECが高度発展、「一帯一路」沿線市場向けが大幅増加
S. Tachibana
中国の越境EC(インターネット通販サイトを通じた国際的な電子商取引)が高度発展しており、特に「一帯一路」沿線市場向けの出荷が大幅に増加している。特に、中小企業にとって、輸出の重要な手段となっている。…
続きを読む
続きを読む
降伏なき戦争、ワクチンは切り札ではない
S. Tachibana
ワクチンについて、2021年7月の現状を踏まえての中間まとめ――。 <検証結果> ① ワクチンはコロナウイルスを完全遮断できない。 ② ワクチンは重症化と死亡の抑制に一定の効果がある(あくまでも…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第061回~リスク回避、失敗しない新人事制度の導入方法とは?
S. Tachibana
人事制度改革を行う企業のなかで、もっとも懸念される事項は、いざ新制度を導入したところで失敗したらどうするかということだ。並々ならぬ苦労の末やっと導入された人事制度がどうもうまくいかない。頓挫したとこ…
続きを読む
続きを読む
在籍出向、日本デッカプリングのすすめ
S. Tachibana
人類という動物はもともと、他の動物と同じように、奪いあい、殺し合いをする。法律の存在しない自然界では、犯罪も存在しない。略奪も殺戮も問題にならない。ただ、自分がやられないように自己防衛だけはしっかり…
続きを読む
続きを読む
ベトナムの人件費高騰問題、稼ぎ逃げ・勝ち組の条件とは?
S. Tachibana
在越日系企業において最大公約数的に関心を持たれる課題は、「人件費の高騰」である。遡って2015年当時「ERISベトナム経営レポート」(当時名称)の創刊号に私が執筆した巻頭挨拶の一節を引用させてもらい…
続きを読む
続きを読む
コロナはまだ終わらない、昨日にはもう戻れない
S. Tachibana
1つの時代の終焉、これは決して無根拠な話ではない。 「三元九運」は、中国風水理論の基本で、太陽系の9惑星が、1列に並ぶまでの期間180年を1つの大きな時代と捉える。その大時代を60年毎に中分類し(…
続きを読む
続きを読む
「ロックダウン」から「ロックアップ」へ
S. Tachibana
コロナには、「ロックダウン」でなく、「ロックアップ」へと手法を変えないと、経済を崩壊させるだけ。ウイルスが変異している以上、人間もやり方を変えなければならない。 無差別封鎖・遮断ではなく、全面戦争…
続きを読む
続きを読む
従業員の悪意行為への対処、反社会的勢力による被害防止について
S. Tachibana
中国の現行労働法制度は、硬直で画一な労働者保護、労働者への傾斜を特徴としている。このために労働者による法の悪用事例が続発している。特に日本企業は性善説を取っており、コンプライアンスを重要視しているだ…
続きを読む
続きを読む