● 日本人怒ろう 　ネットでこんなのが流れている。「なんやこの国、働いたら所得税、買ったら消費税、持ったら固定資産税、住んだら住民税、飲んだら酒税、吸ったらタバコ税、乗ったら自動車税・重量税・ガソリン…
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　中国の労務派遣について、2023年12月6日公布の『上海市人力资源和社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见』（上海市人的資源・社会保障局・当市の労務派遣使用における若干問題についての意見、…
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　＜主な内容＞ 労働紛争の種類、労働紛争処理の流れ、調停・仲裁・訴訟制度、労働仲裁の立証責任、労働仲裁の要所と勝ちを制するための要訣・秘訣、企業内調停制度と実例、労働紛争防止の水際作戦、根拠と証拠、事…
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▶ K1130-中国における正規リストラとは 　企業、特に在中外資企業のリストラは常に厳しい監視下に置かれている。正規リストラの条件とは？どのように審査されるのか？そしてその実施手順とは…
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　中国もマレーシアも解雇が厳しく規制されている。解雇事由には厳格な立証責任が伴うだけに、実務上の解雇は非常に難しいと言える。では、解雇の代わりにそれと同等の効果が得られる方法はあるのだろうか。結論から…
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【質問】 　従業員が上司の指示、業務命令に従わなかった場合、懲戒処分して良いのでしょうか？ 【回答】 　答えは、ケースバイケースです。「業務命令」の合法性・合理性を吟味する必要があります。 　まずは、…
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▶ K1129-中国におけるリストラの課題 　中国におけるリストラの主な問題点・障碍・リスクとは？警戒されるリストラとは？まず課題を整理してみよう。 ------------------…
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▶ K1056-中国の「残業」と残業制度の作り方(1) 　自発的な残業は残業になるのか？会社を辞めると遡って過去の残業代を請求してくる、果たして根拠があるのか？…。残業をめぐっていろんな…
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【質問】 　違反行為の従業員に警告書を発行し、署名を求めましたが、拒否されました。どうすればいいのでしょうか。 【回答】 　実務上よくあることです。警告書だけでなく、懲戒処分通知書や減給・降格・解雇通…
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　＜主な内容＞ 労働紛争の種類、労働紛争処理の流れ、調停・仲裁・訴訟制度、労働仲裁の立証責任、労働仲裁の要所と勝ちを制するための要訣・秘訣、企業内調停制度と実例、労働紛争防止の水際作戦、根拠と証拠、事…
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