【視点】ベトナムや中国の労働組合はなぜ厄介か、社会主義国家の畸形児

S. Tachibana
　企業経営者で労働組合好きな人はいない。少なくとも、私は見たことがない。労働組合は労働者を集結して資本家と闘い、企業の利益からより多くの分配を勝ち取ろうとするから、経営者とは利益相反の立場にある。 　…
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【視点】長いものには巻かれろでは、国も企業も必ず衰退する

S. Tachibana
　コンサルタントとしては、顧客（といっても、企業内の特定個人やグループ）が聞きたくないことを言わなければならない場面もある。そのとき、言うべきかどうか、昔はずいぶん悩んだが、最近、迷うことなくすべて率…
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【事例】善悪論抜きの危機管理、日大アメフト事件に学ぶ

S. Tachibana
　日大アメフト事件。日本大学の危機管理学部の存在が嘲笑の対象になっているようだ。果たして嘲笑に値するだろうか。 　今回の事件は紛れもなく日大アメフト部だけでなく日大にとっても危機であろう。善悪を別とし…
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ベトナム労働法改正（６）～従業員の辞職完全自由化とは？

S. Tachibana
＜前回＞ 【政策4】労働者の辞職権の拡大 (1) 現行労働法令・関連条文抜粋 　「ベトナム労働法」第37条 労働者が労働契約を一方的に解除する権利 　1．有期労働契約、12か月未満の季節的な業務または…
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【時事解読】「道場」を超えて、ダイキンがベトナムで技術者１万人養成

S. Tachibana
　「ダイキン、ベトナムで技術者1万人養成～最新鋭工場が『道場』に」 　5月18日付「日本経済新聞」が報じたところによると、「ダイキン工業は、ベトナムのハノイ近郊で最新鋭のエアコン工場を開設した。技能訓…
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【時事解読】星馬高速鉄道計画中止か、損切りでも真の国益求めよ

S. Tachibana
　驚いた。マレーシアは、シンガポールとクアラルンプールを結ぶ高速鉄道の建設計画をキャンセルする方向だ。契約破棄にあたって賠償金が発生するが、その金額の最小化検討に入ったようだ。5月26日付シンガポール…
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等級資格と役職の関係、ポスト不足と固定費問題の解消

S. Tachibana
　大方の日系企業は、等級資格と役職が連動しているから、無理してでも等級・有資格者へそれなりの役職を用意しなければならない。それが長年の運営、殊に年功型賃金体系のもとで積み上げられた既得利益が加われば、…
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【時事解読】日大アメフト事件（２）～日本人の自己投影と感情移入

S. Tachibana
＜前回＞ 　大方の日本人は無意識に、自分自身のことを宮川選手に投影し、感情移入してしまったのである。日本型の組織や共同体のなかにある実像として、あまりにも一致して重なって見えるからだ――。 　上級者の…
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【時事解読】北核容認の時代へ、米朝首脳会談キャンセルのインパクト

S. Tachibana
　期待されていた米朝首脳会談は、米トランプ大統領によってキャンセルされた。 　予測通りのことではあるが、まず1つの大きなインパクトをいうと、米国の対北戦争発動という選択肢がほぼ消え去ったことだ。理由を…
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【時事解読】日大アメフト事件（１）～日本人の思考停止は危険水域

S. Tachibana
　ここのところ、日本国内のメディアを騒がせたのは、日本大学アメリカンフットボール部の反則タックル事件であった。それに便乗してソーシャルメディアでは大衆の罵声が飛び交った。 　正義の声が渦巻く日本社会を…
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