「労働契約法」改正確定、無固定期間労働契約や解除要件など問題が明確化されるのか?

なぜ会社を辞めるのか?人材定着を語る前に人材を語れ

従業員の福利厚生に「最低基準」設定へ、上海市総工会が動き出す

「労働契約法」改正検討着手か、労務派遣の正社員転用義務化も?

富士康再度賃上げ、3年賃金倍増で人海戦術脱却の成功事例目指す

企業が学生に支払うインターン報酬は所得税の税引前控除が可能に

「保険」よりも「税」、外国人の社会保険加入問題で見る日系企業のあり方

上海市、外国人社会保険加入の実施を一時見合わせる模様

【事例】従業員間の待遇差異に不満、ルールなき集団労働争議は次第に「テロ化」する

【事例】シーメンス中国リストラへ座り込み抗議、整理解雇と事情変更原則の援用

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