なぜ会社を辞めるのか?人材定着を語る前に人材を語れ
S. Tachibana
求人求職サイト大手の前程無憂(51Job.com)が2012年12月26日に発表した調査レポート「2012年離職と賃金上昇報告」によると、11年の企業従業員の離職率が前年に比べて0.4ポイント高い1…
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従業員の福利厚生に「最低基準」設定へ、上海市総工会が動き出す
S. Tachibana
「従業員の福利厚生にも『最低基準』を制定しようと、上海市総工会は早い時期から検討し、提案していた」。上海市総工会の陳美琴保障部副部長はこう述べた。2011年12月22日付の「工人日報」が報じた内容を…
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「労働契約法」改正検討着手か、労務派遣の正社員転用義務化も?
S. Tachibana
「労働契約法」はついに改正に向けて一歩踏み出したかと思いきや、なんと労務派遣の部分の引き締めではないかと。 「労働契約法」の実施に伴い、意味曖昧な条文規定などによって企業の人事実務では諸般の混乱が…
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富士康再度賃上げ、3年賃金倍増で人海戦術脱却の成功事例目指す
S. Tachibana
EMS(電子機器製造受託サービス)最大手、台湾の鴻海精密工業股分有限公司は2012年2月17日、中国大陸法人である富士康(フォックスコン)科技集団有限公司(広東省深圳市、以下「富士康」という)を通じ…
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企業が学生に支払うインターン報酬は所得税の税引前控除が可能に
S. Tachibana
2011年12月30日、第11期全人代常務委員会第24回会議のグループ合同会議が召集され、国務院の「国家中長期教育改革・発展計画綱要(2010—2020年)」実施の進捗状況に関する報告について特別質…
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「保険」よりも「税」、外国人の社会保険加入問題で見る日系企業のあり方
S. Tachibana
ロイターが1月9日付、英字紙「サウスチャイナ・モーニング・ポスト」の報道を引用し、中国における外国人社会保険加入・納付開始について報道し、「中国は昨年7月に、中国国内で就業する外国人にまで中国の社会…
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上海市、外国人社会保険加入の実施を一時見合わせる模様
S. Tachibana
上海市は、外国人社会保険加入の実施を一時的に見合わせる模様だ。ロイター上海が1月9日付、中華圏のメジャー英字紙「サウスチャイナ・モーニング・ポスト」の報道を引用し、「上海市では、外資企業をなだめるた…
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【事例】従業員間の待遇差異に不満、ルールなき集団労働争議は次第に「テロ化」する
S. Tachibana
● 武漢富士康集団自殺ほのめかし示威事件 湖北省武漢市の富士康科技工業園で1月3日午後、100人を超す従業員が工場棟の屋上に登り、集団による飛び降り自殺を示唆して経営陣に抗議する事件があった。幸い、…
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【事例】シーメンス中国リストラへ座り込み抗議、整理解雇と事情変更原則の援用
S. Tachibana
2012年1月6日昼、総合電気メーカー・シーメンス(本社ドイツ・ミュンヘン)中国公司本部ビルの前で、同社数十名の従業員が、移動電話部門のリストラ行為への不満を訴え、座り込み抗議を行った。中国系メディ…
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