私のフェイスブックに昨日（10月11日）、在日中国人友人の楊氏から書き込みがあった――。 　穏やかな話ではない。中国共産党はいよいよ民営企業に政治的統制に乗り出しただけでなく、経済的収奪も着々と進め…
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　インドネシアで発生した大規模なデモやストライキは、その一部が投石、警察攻撃、放火などに発展し、暴力化した。抗議の矛先が向いているのは、国会で与党の賛成多数で10月5日に成立した「雇用創出法」。これま…
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　解雇されるよりも解雇することがより辛い。と、感じる経営者やビジネスパーソンが決して少数ではない。従業員の糧を奪い、従業員を路頭に迷わせる。それほど辛いことはない。故に一般的な日本企業は危機に遭遇し、…
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　日本人は農村を目指せ！ベーシックインカム制度は、産業構造の調整を意味する。大幅に委縮する第三次産業から流出する（排出される）大量の労働力には、第一次産業と第二次産業がその受け皿となる。 　日本の第三…
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　「会社のため……」というが、企業にとっての最善は、必ずしも企業内の組織（部門）・個人にとっての最善とは限らない。全体利益と自己利益の関係は複雑だ。 　利益集団や利益個体はその自己利益が全体（企業）利…
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　菅義偉政権が誕生した。コロナ禍の終息が見えず、米中関係が悪化し続けるなかの新政権誕生だけに、その戦略・政策に大きな関心が集まる。菅政権の行方、そして日本経済・産業・社会に及び得る影響とはどのようなも…
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不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性 ～コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に 立花 聡（エリス・コンサルティング） アジア経営学会第27回全国大会（オンライン開催） 報告日：202…
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　在宅散髪。妻が2度目の「カリスマ美容師」になってくれた（参照：『自宅散髪体験実録、コロナ時代の「非接触型・リモート型・自給型」経済』）。ロックダウン緩和で理容室も再開し、理容師の出張サービスも可能に…
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