ベトナム労働法改正(4)~賃金テーブル届け出義務の廃止

ベトナム労働法改正(3)~法定最賃と企業内最低賃金の運用

【時事解読】定年延長は大問題、役職定年制度の導入が急務

【視点】失敗しない人事制度改革の進め方、急進的改革は禁物

3階建人事制度におけるベースアップ、要否の判断基準と実務取り扱い

水能載舟亦可覆舟、難局を切り開くための人事制度

今日の中国は、明日のベトナム

【時事解読】働き方改革、賃金カーブの消滅と40歳定年の時代

ホーチミンで連続セミナー、賃金制度と3階建人事制度

小さな歴史と小さな足跡、ベトナムで3階建導入本格化

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