【判例】 　P公司の従業員Sさんは、定期ボーナスを支給されなかったことで、労働争議仲裁委員会に仲裁を申し立てた。昨年度夏、P公司は受注ピークを迎え、業務の処理に追われるため、総経理は全従業員に残業を命…
続きを読む

　日米両政府が予算付きで本格的な中国撤退を促す背景と企業の戦略調整
続きを読む

【質問】 　弊社のベトナム工場では、新型コロナウイルスの影響で生産縮小し、一部のラインは休止せざるを得ません。そこで働く従業員を一時帰休させたいのですが、できるのでしょうか。できるとすれば、注意点を教…
続きを読む

［本文は、香港大学教授・著名経済学者の張五常（スティーブン・チョン）氏が執筆したものの邦訳です。（訳注：現在のベトナムも中国に酷似する終身雇用制度を採用している）翻訳：エリス・コンサルティング］ 　3…
続きを読む

　中国の衣料品産業では、輸出受注取消が深刻化している。 　3月中・下旬で、直接受注は50～70％減少、間接受注は30～50％減少だった。新型コロナウイルス感染の状況が深刻な欧米、日本、韓国だけでなく、…
続きを読む

　中国・ある従業員がショートメールを使って数日かの休暇を願い出たが、単位はこれを無断欠勤とみなして解雇したため、双方が法廷で争うことになった。北京市東城区人民法院は本案件に対し一審判決を下した。 　本…
続きを読む