中国・ある従業員がショートメールを使って数日かの休暇を願い出たが、単位はこれを無断欠勤とみなして解雇したため、双方が法廷で争うことになった。北京市東城区人民法院は本案件に対し一審判決を下した。 　本…
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　コロナの緊急事態宣言。A社は自粛の呼び掛けに応じて営業中止にしたら、大きな損害を出した。B社は通常通り営業し、しかも隙をみてA社のお客さんまで横取りして利益を得た。「正直者が馬鹿を見る」とは、こうい…
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　安倍首相の緊急事態宣言と記者会見、ビジネス現場で絶対に真似てはいけない「悪い点」 　行政と企業管理現場における「要請」「呼び掛ける」の問題点 　中国の失業者問題とコロナショックに伴う「米中戦争」の激…
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　会社が従業員に年次有給休暇を手配したが、従業員本人の事情により年次有給休暇を放棄し、しかも書面で申請した状況に限って、会社は従業員の正常な業務期間の賃金を支払うだけでよい。その他の状況の下では、従業…
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　「日本の意思決定はボトムアップで行われるので、現場が問題を先送りすると、いつまでたっても処理できない。多くの場合、現場は問題の大きさを初期に認識しているのだが、彼らが情報を独占して経営陣に上げないの…
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　テレワークは、完全成果主義の別名である。過程が見えない分、結果がすべて。中身は要するに、「業務請負」「個人事業主」である。 　だから、間違っても在宅勤務の場所代や通信費や光熱費の負担を、会社に請求し…
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