センチメンタルなフリーペーパー
S. Tachibana
上海の日本語フリーペーバー、某A誌と某B誌、数年前と比べて随分薄くなったなと。上海出張中にふと気がついた。 在住日本人市場が委縮すれば、日本語媒体も連動する。当たり前といえば当たり前だが、何だかさ…
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「3階建人事制度」2014年版リリース、温和円滑導入に構造最適化
S. Tachibana
中国経営の唯一選択 エリス・コンサルティング独創 3階建人事制度 2014年版 中国の雇用・労働現場は一種の末期症状を呈している――。 事実上の解雇不能、減給不能、降格不能、一部配置転換や業務命令…
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【緊急セミナー】TOTO上海大規模スト・中国スト現状と対策(上海6/13)
S. Tachibana
■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ TOTO上海工場大規模スト・ 中国ストライキ・集団労働闘争最新現状・予防・対策実務セミナー ★ <上海会場…
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ODAよりも戦争賠償すべき、課長手当よりも残業代支払え
S. Tachibana
戦争賠償問題で、日中間で新たな戦いが始まった。いや、商船三井の40億円賠償事案で、日本はもう早くも先行失点、ほぼ敗退確定。 1972 年の日中共同声明で、中国は戦争賠償を放棄した。日本はその代りに…
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TOTO上海工場大規模ストと緊急セミナー
S. Tachibana
先週、TOTO上海工場で発生した大規模ストライキ、最悪の結末を迎えた。日本国旗の損壊、保安カメラの破壊、日本人への暴力行為、総経理交代要求という企業人事権への乱暴な介入、そして一連の違法行為による交…
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体感温度の中国経済(5)~「価値がない」?商品やサービス編
S. Tachibana
<前回> 中国、特に都市部の物価がどんどん上昇している。 上海の物価は、東京と変わらないという人もいるが、私の体感温度的には、東京より高いものもあると感じている。単純に為替レート換算の額面比較でな…
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【セミナー】2014最新版「3階建人事制度」解説・勉強会(上海5/16)
S. Tachibana
<改善点> ★導入の円滑化 ★制度の標準化 ★予算の多様化 2014最新版「3階建人事制度」一挙紹介、メカニズム解説 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミ…
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【セミナー】新規赴任者向 中国労働法務・人事管理入門編(上海5/16)
S. Tachibana
新規赴任者・全日本人管理職向け 分かりやすく、実例で説明します ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> < 新 規 赴 任 者 ・ 全 日 本 人 管…
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体感温度の中国経済(4)~ルールなき賭博場、焦燥感充満の社会
S. Tachibana
<前回> 不動産の次は、株の話。株式市場、投資者、そして投資される方の三つ分けて話をする。 まずは、株式市場。 私のビジネススクール時代、「中国経済」の恩師であり、現代中国の代表的な経済学者であ…
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