「言った」「言ってない」「話が違う」、トラブルを避けるために
S. Tachibana
「言った」「言ってない」「話が違う」。日本国内の身内にもめ事の前兆があったので、先日、私からオンライン家族会議を招集した。会議後に、私から会議の議事録と合意事項をまとめ全員に配布したら、「怖い」とい…
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【中文版】3階建®(6)~具有高度兼容性的集合概念,旨在实现多元化的劳动
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(6)~互換性に富む集合体、多様性労働の実現に向けて <上回> 前面我们介绍完了关于3階建®的宏观背景及基本原理,接下来我们将从微观角度再进行说明。 3階建®这一概念,可以…
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3階建®(6)~互換性に富む集合体、多様性労働の実現に向けて
S. Tachibana
【中文版】3階建®(6)~具有高度兼容性的集合概念,旨在实现多元化的劳动 <前回> 3階建®人事制度のマクロ的な背景と基本原理を紹介してきたが、いよいよ少しずつミクロ的なところに入っていこう。 3…
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遅れた乗客のために疾走する空港スタッフ、感動に値しない理由
S. Tachibana
ある中国人Aさんが羽田空港で体験したことをまとめた動画が、中国で「感動した」「泣けた」と大きな反響を呼んだ(2023年5月5日付ダイヤモンドOnline)。 Aさんが、搭乗時間ギリギリで羽田空港に…
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【中文版】3階建®(5)~工资的3层架构:选择与组合的自由
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(5)~3重層の賃金構造、選択と組み合わせの自由 <上回> 刚才的前言部分可能稍微有点长,下面我就言归正传、进入正题。 关于3階建®的人事制度,就算我想一股脑地和盘托出,但…
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3階建®(5)~3重層の賃金構造、選択と組み合わせの自由
S. Tachibana
【中文版】3階建®(5)~工资的3层架构:选择与组合的自由 <前回> 前触れがずいぶん長くなったが、少しずつ本題に入っていきたい。 3階建®人事制度を一口に言っても、各国の労働法政策や雇用慣習、労…
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独裁者は無能な人が多いのか?そして「新・大政奉還」
S. Tachibana
● 独裁者は無能な人が多いのか? 「独裁者は無能な人が多い」という人がいる。民主主義の洗礼ないし洗脳を受けた者ならそう本能的に感じるだろう。 習近平も、プーチンも、金正恩も、そして民主主義国家の独…
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琉球独立シナリオ、台湾防衛の「情」よりも沖縄保全の「理」
S. Tachibana
沖縄分離、琉球独立。そんなことはあり得ない、とほとんどの人がそう思うだろう。しかし、一定の条件を満たせば、それが現実味を帯びてくる。その「条件」とは、日本が台湾問題に首を突っ込んだ場合を言っている。…
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日本人と韓国人、どっちが優秀?
S. Tachibana
● 韓国人や在日の作った食べ物が危ないか? 私のフェイスブックにこんなコメント投稿があった――。怪しい添加物を避けるために、在日韓国人の飲食店で食べない、韓国企業や帰化した在日経営者の日本企業の食品…
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