▶【ビデオ講座】減給・降格できる、「会社に有利な」ルールの作り方(G206)

恒常的体制、リモートワークのレギュラ化はこうして実現する

【Webセミナー】トラブルなし・減給降格OK、「会社に有利な」ルールの作り方<4/7>(G206/G207)

【Webセミナー】新規赴任者・日本人管理職研修~中国経営の課題と取組みの方向性・中国人事労務管理入門 5回シリーズ<4/26~>

▶【ビデオ講座】モンスター社員の排除方法とコツ・事例学習(0013)

▶【ビデオ講座】最終秘策2つ、人件費・原材料高騰問題の解決方法(0012)

ベトナムと中国における賃金テーブルの作り方、抑えるべき5大原則

【Q&A】中国・降格処分を従業員が拒否した場合は?

▶【立花経営塾】第095回~人事制度の機能障害か?問題発生のメカニズム

【Webセミナー】モンスター社員の排除方法とコツ・事例学習<2/24>(0013)

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