偽造診断証明書のネット通販が産業化、その全貌と調査・対処実務

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勝訴しても執行できず、ずさんな裁判事情下で企業の自己防衛は?

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現地雇用の日本人従業員にも無固定労働契約?実務運用ポイント

常識と非常識、中国労務管理における残業手当

法治は存在しない、世にあるのは人治のみだ

中国人管理職・高給取り事案、経済補償金の上限設定とは?

買春による逮捕や不倫行為、会社は就業規則違反で解雇できるか?

【Q&A】中国における降格の合法性、従業員の等級の取り扱い方

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