【Q&A】「勤続年数」とは「同一企業」なのか「生涯累計」なのか？

S. Tachibana
【質問】 　中国「従業員年次有給休暇条例」で「勤続年数が1年以上10年未満の従業員は、有給休暇5日間」等が規定されていますが、この場合の勤続年数は同一企業での勤続年数ですか？ 【回答】 「企業従業員年…
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「自由を放棄する自由」を失ったとき、日本人の悲劇は続く

S. Tachibana
　「自由」――。「自由」は良いものだ。人間は常に自由を求めている。 　一見正論であるかのように見えても、少なくとも半分くらいはウソである。世の中、自由を放棄し、自由を拒否し、自由から逃げている人はいく…
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【事例】外注委託業務の作業中に突然死、委託者に責任はあるか？

S. Tachibana
　2011年5月19日、立山貿易（上海）有限公司（以下「立山」）はGさんと「商品棚設置に関する契約書」を締結した。 　これにより、①立山は書面で要請し、Gさんの確認を受けた上で設置の指示指図を行うこと…
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「潰し」のための任命だってある、進次郎氏入閣の真相とは？

S. Tachibana
　小泉進次郎氏は政治家の器ではないと思う。安倍首相はそれを十分に理解した上で今回の大臣任命に踏み切った。私の直感では、「進次郎潰し」のための任命ではないかと見ている。 　システムを変えて国益の最大化…
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【判例】始業前朝礼や業務間休憩、労働時間に算入されるのか？

S. Tachibana
　2007年から2011年12月21日まで、富士通将軍中央空調（無錫）有限公司（以下「富士通」）では、従業員に毎日付与される業務間休憩は労働時間に算入せず、それに対する賃金は支給しないとする規定があっ…
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【Q&A】職位や職種、ベトナム有期労働契約の適用範囲

S. Tachibana
【質問】 　有期労働契約は職位、職種に関係なく適用できるのでしょうか？ 【回答】 　「ベトナム労働法」22条（労働契約の種類）では、「有期労働契約」について職位や職位への適用要件について特に規定がなさ…
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【研修】ベトナム営業研修クラス第1回～「顧客・上司・相手期待以上」を目指した「働き方」の基礎スキル＜日越両語・ハノイ 9/25＞

S. Tachibana
　顧客とは、「社外取引先顧客」だけでなく、多くの場合は「社内後工程顧客」です。とりわけ、ホワイトカラーのレポートライン、その上流（後工程）に位置する上司や関係者へのレポート・報告など成果物の提出は、ま…
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【Q&A】出勤率の低い無期雇用社員を解雇できるのか？

S. Tachibana
【質問】 　（ベトナム）出勤率70％以下の無期雇用社員を解雇できますか？（注：中国も準用OK） 【回答】 　その30％の欠勤率ですが、どのような理由の欠勤をまず知りたい。無断欠勤や無許可の私用欠勤（理…
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【Q&A】季節工の問題と非生産部門人員の労働生産性問題

S. Tachibana
【質問】 　① （ベトナム）季節工を雇いますが、技術が要る為、品質の安定が難しい。残業超過によりコンプライアンス問題もあって、マンパワーの需要変動で頭を悩ませています。 　② 労働集約型工場のブルーワ…
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孔子・老荘・韓非子、経営者の哲学の学び方と使い方

S. Tachibana
　先日、顧客に「立花さんはいつも西洋哲学を引っ張り出してきますが、中国哲学は研究されないのですか」と聞かれた。 　比重的に確かに西洋哲学の勉強が多いのだが、中国哲学というと、まず名称に違和感を抱き、「…
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