最近、日本企業の間で、中国人の管理職登用がブームになりつつある。採用枠や登用枠の何割が中国人というような数字ゲームで競い合っているようだが、果たしてこれは本物の現地化管理につながるのか、かなり怪しい…
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　土曜の夕方、N社と宿泊先の金域万豪（北京マリオット・ウェスト）で打ち合わせ。新規立ち上げ現地法人の人事制度構築案件の打診を受けてのQ&A。N社は今時珍しい日中合弁企業だということで、すこし引っかかる…
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● 北京、立法で賃金集団協議の義務化図る 　2011年1月25日、北京市総工会法律部・張恒順部長が明らかにしたところによると、総工会が市人民代表大会に対して、賃金集団協議法案の立法調査を正式に依頼した…
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　中国の沿岸部では、ワーカー不足が深刻化するなか、新たな賃上げ圧力がかかっている。広東省の最低賃金の継続引き上げを受け、上海市も今年4月をめどに最低賃金10％以上引き上げることを明らかにした。 　上海…
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在中日系企業の経営問題は？第一に人事、第二に人事、そして第三に人事！ さらに、２０１１年の中国労働現場、賃上げや団体交渉そして労働争議、企業に狭まる包囲網・・・ プロが手の内を明かす！日系人事労務コン…
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　いよいよ新年度賃金改定の季節になると、賃金改定の相談が殺到する。 　業界の相場や隣の企業の給与水準、とても気になる。日系企業の場合、各種団体組織や調査会社、人材会社から毎年のように、地域別に「日系企…
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　今日の午後は、蘇州Y社での就業規則制度の説明・打ち合わせ。 　私がいま顧客企業に推奨している就業規則制度は、当社のオリジナル制作で、4万文字、50ページにも及ぶ巨大なものだ。 　複雑で、細かい規定が…
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　北京は最低賃金を21％引き上げた。この半年で異例の2回目の引き上げだ。追随する他の地方も出てくるだろう。 　インフレが進み、労働者が生活苦を訴える。だから最低賃金を引き上げる。賃金だって物価の一種な…
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