「いろんな事例学習もいいのですが、立花さんご自身の成功体験を知りたいので、これだけやればという成功の秘訣を教えてください」。最近の中国人中堅研修会では、よく求められる。 　「一、当たり前のことを当た…
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　3泊の天津出張から上海に戻ってきた。 　S社の中堅管理職集中研修の第三陣。今回、教え込むのにかなり苦労したのは、「給料」のこと――。中堅管理職とは、マネジメントにかかわる従業員である。従業員の身分か…
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　午前中は、上海M社中堅幹部半日研修。「今まで受けてきた研修とは全然違う」。――反響がとてもよかった。 　テーマは、「管理職のリーダーシップ哲学」。基本的に、事例を中心に「Know Why」、哲理を悟…
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　昨日の研修では、中国人幹部の受講者から聞かれた。「立花さんご自身の事業も大成功されていることで、成功のコツと早道を教えてくれませんか」 　私が成功しているかどうか、各人の認識が異なるだろうが、コツや…
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　17時30分、天津S社の中堅集中研修が終了。3日間の研修で受講生たちはずいぶん変わったようだ。最終日のロールプレイは、予想以上に出来が良かった。 　現場のシチュエーションをロールプレイなどで再現する…
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　天津S社の中堅集中研修が2日目、いよいよ佳境に入る。 　最初、シーンとしていた人も熱烈な議論に加わった。一番目の発表を争うために、抽選で決めるほどだ。 　3日間の研修には、教材がまったくない。教材は…
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