6月24日（金）、立花塾の一期生が「卒業」を迎え、打ち上げの夕食会が上海市内であった。蘇州Y社に続き、第二陣の一期生（上海T社）卒業だった。花束贈呈まで用意されていて、感動だった。 　過去のブログ、…
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　今朝告知したばかりの「外国人社会保険加入義務化と集団交渉実務セミナー」（上海会場 7月1日）は、わずか半日で30名定員超過の満席となった。 　私の日程を調整し、何とかもう一回再開催を目指したい。満席…
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いよいよ、外国人の中国社会保険加入義務化へ・・・ 賃金集団交渉も事実上の義務化へ・・・企業の大幅コスト増は不可避か ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナ…
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新「労務派遣条例」の公布・施行に備えて、 政策解読、影響予測と企業の実務対応 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞ 　★ 新 「 労 務 派 遣 条…
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　今週金曜日はS社グループ、来週月曜日はC社クループ、立て続けに「社長会」研修の講師を引き受けている。テーマは、もちろん中国人事労務。いずれも半日コース。 　「社長会」とは、大手企業グループの全中国（…
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賃上げ率の確約、従業員の企業経営参加による「民主的管理」・・・ 高コスト化・集団労働関係時代に向けて、企業はどう対応するか？ ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事…
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　中国語セミナーが終わった。予測通り、欠席者もいて、早退者もいた。その代りに、オーバーブッキングの分、全員テーブル付きの席に座れた。 　セミナー中に、何回も電話に出てしかもしゃべり続ける中国人がいて、…
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　明日5月12日（木）、中国人人事担当者向けの中国語セミナー。定員30名のところ、とうとうオーバーブッキングで34名の開催になった。 　当日キャンセルが出なければ、最後申し込んだ4名が、机なしのスタッ…
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