中国の年次有給休暇(3)~有給休暇の与え方と返上の仕方
S. Tachibana
<前回> 「企業従業員年次有給休暇実施弁法」(以下、「弁法」という)第9条「雇用単位は、生産・業務の具体的な情況に従い、かつ従業員本人の意思を考慮し、統括して有給休暇を手配する。雇用単位が業務上の都…
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▶【立花レビュー】2019.10.24~香港デモ現地取材報告・台湾企業のベトナム進出現状 など
S. Tachibana
<第1部> 香港デモ民主化運動現場取材まとめ(現状と行方・企業のリスク管理) 香港デモ現地取材VTR <第2部> 台湾企業のベトナム進出現状、「ASEANビジネス調査報告」抜粋 台湾企業から見…
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香港デモ現地取材(2)~死を恐れぬ、背水の陣を敷く市民側の悲壮感
S. Tachibana
<前回> 「六四記念館」を後にして香港島側に戻り、夜19時中環(セントラル)で行われる集会「SOS国際人道救援祈祷会」に参加する。 この集会は警察から不反対通知書(許可)が発出されたものの、「覆面…
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中国の年次有給休暇(2)~有給日数の算出と「任意有給休暇」の区分
S. Tachibana
<前回> 「企業従業員年次有給休暇実施弁法」(以下、「弁法」という)第5条「従業員が新たに雇用単位に入社し、且つ本弁法第3条の規定に合致する場合には、当該年度の有給休暇日数は、当該単位における残存カ…
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香港デモ現地取材(1)~雨傘運動の足跡、香港人は「加油」から「反抗」へ
S. Tachibana
デモ・騒乱が続く香港を一度この目で確認したくて香港行きの飛行機に乗り込んだ。10月19日、クアラルンプール早朝発のエアアジア便は、昼前の11時に香港国際空港に到着。空港ターミナルは人影まばら、いつも…
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中国の年次有給休暇(1)~「現職勤続年数」と「生涯勤続年数」の違い
S. Tachibana
「企業従業員年次有給休暇実施弁法」(以下、「弁法」という)第3条「連続勤務12か月以上の従業員は、年間有給休暇を享受する(以下、有給休暇と略称する)」について。 弁法に掲げられる「連続」と「累計」…
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ベトナム営業研修クラス(立花塾)第1回実施結果報告~「顧客・上司・相手期待以上」を目指した「働き方」の基礎スキル
S. Tachibana
ベトナム営業研修クラス(立花塾)第1回 受講生派遣企業各社 管理職・受講生上司・関係者各位 このたび、去る9月25日ハノイで開催された掲題の研修に受講生をご派遣・ご参加いただき、ありがとうございまし…
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「良い人と思われたい」気持ちと「いいね」型ビジネスモデル
S. Tachibana
人間は世の中に生きていて、その存在価値に対する承認を常に求める。自分が正しいと思ったことをすべてできないのは、他人からの評価を気にするからだ。良い人と思われたいからだ。 フェイスブックのビジネスモ…
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TOTO北京工場生産終了、内部文書はなぜ従業員に流出したのか?
S. Tachibana
TOTOは、北京市の生産会社「北京東陶公司」が9月末で衛生陶器の生産を終了する。1994年設立の同拠点は中国でグループ初の工場だった。同社の中国生産量の1割強を担っており、生産終了に伴って同じ北京市…
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