ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第4回~「経営課題の取り組み・実務問題解決実例学習会」実施結果報告

【時事解読】インド人にボンカレーを売る、気になる市場の細分化

【Q&A】3階建®人事制度移行の際、旧制度での処遇差の取り扱い方

【判例】合意に基づく「性的行為」を理由に解雇できるか?

ベトナム労働法改正(10)~労働紛争増加想定の仲裁機能導入

【時事解読】「美しい負け」よりも「醜い勝ち」、目的と手段の価値原理

中国人幹部・中堅社員育成研修(立花塾)第1回~「マネージャーの基本―思考回路と問題解決」実施結果報告

辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか

【時事解読】微信月間10億人突破、世界の基準を制する者は世界を制す

【Q&A】残業月36時間超過を理由に労働契約解除、そう対処するか?

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