【時事解読】MBAエリートも路頭に迷うか、中国は就職氷河期突入
S. Tachibana
私の留学先母校である中欧国際工商学院(CEIBS=China Europe International Business School)から1通のメールが届いた――。 「卒業生先輩各位、目下の卒業シ…
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【Q&A】ベトナム労働法の基本的なポイントとは?
S. Tachibana
【質問】 ベトナム労働法のベースとなる考え方や概念、基本的なポイントとは何ですか? 【回答】 ベトナム労働法の設計理念からディテールの内容まで、中国の労働法(労働契約法)に酷似しているといって差し…
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【Wedge】「中国撤退」はもはや時代の流れ、それでも残る企業に必要な「6つの条件」とは?
S. Tachibana
● 終着駅に近付いた李嘉誠の「中国撤退」 李嘉誠氏の中国撤退は終盤に差し掛かったと、4月2日付けの拙稿「香港大富豪の『中国撤退』がついに終盤戦へ、経営の王者・李嘉誠氏の脱出録」で詳述したが、ついに、…
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スト権≠合法スト、ベトナムにおけるストライキ合法性判断のチェックリスト
S. Tachibana
● スト権≠ストライキの合法性 労働者は団結権やストライキ権が保障されているからといって、すべてのストライキが合法であるとは限らない。 まず、これを明確にしないといけない。つまり、ストライキがあっ…
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7年の洗脳で70年の効果、日本人は日本人自身と戦っている
S. Tachibana
<前回> 「日本国紀」を読了。1か月半かかった。というのは、通史であるが故に、気になる史実を掘り下げるために、参考資料や反対論点が必要であり、これらの調査に多くの時間を要したからだ。百田氏は多くの箇所…
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【Q&A】3階建®人事制度導入、困難ケースや失敗しやすいケースとは?
S. Tachibana
【質問】 3階建®人事制度が導入しにくいケース、失敗する可能性が高いケースはどのようなものがあるか? 【回答】 概ね2つの失敗シナリオがあります。1つは強引な一斉・一律導入に拘るパターン。もう1つ…
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【Q&A】職場で大声で話す行為を警告処分の対象としたい
S. Tachibana
【質問】(中国・ベトナム) 当社では、「表彰処罰規定」に以下の条項を追加したい。問題はないか。手続では、1つの条項を追加するだけでも、民主的プロセスを経る必要はあるのか? 第X条 会社警告 第(…
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犬社会の上下関係と人間社会の上下関係
S. Tachibana
先日、ハナとマルの誕生日。妻が作ったバースデーケーキに、主役の2匹はなかなか近寄ろうとしない。実は「大先輩」のゴン太が上位を誇示して陣取っていたのだった。 先住犬の揺るぎない上位・優位性は凄い。そ…
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