労務管理上では、会社の労働規則制度と労働契約という2大法律文書が存在する。では、どっちが優先するのだろうか。 　つまり言い換えれば、同一事項について、労働規則制度の規定と労働契約の約定が異なる場合、…
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　「『戦争は政治の継続である』、この点からいえば、戦争とは政治であり、戦争そのものが政治的性質をもった行動であって、昔から政治性を帯びない戦争はなかった。・・・『戦争は別の手段による政治の継続である』…
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　「毛沢東語録」和訳版を読み終えた。大変丁寧な訳文で、用語もよく吟味され、正確だった。 　ただ、中国語原文と比べると、歌唱性あるいは音楽性が欠けている。これはまったく訳者の問題ではない。言語自体の問題…
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　企業の人事制度は、単なる就業規則や賃金テーブルではない。その重要度や性質によって、概ね下記4つのカテゴリーに分類できる。 【ベーシック・カテゴリー】基礎・枠組み 　人材定義、評価基準、職位分類（流動…
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　企業の人材は以下4タイプに分けられる（当社コンサルティングの実施例）――。 タイプ1　コア（経営層） 　① 事業戦略を描き、企業の事業方向性を打ち出す（あるいは、修正する）。 　② 組織を通じて変革…
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【事例】 　在中日系企業N社は、以下の目的・趣旨により、2014年当時12名もいた日本人駐在員を減員（毎年数名帰国）し、2019年現在の3名体制にした。 　① 近年中国事業が収益低迷のため、日本人駐在…
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