ハノイでセミナー、ビデオ収録・動画ダウンロードサービス開始へ
S. Tachibana
3月4日(月)、ハノイ・ロッテホテルで日本人経営幹部向け「ベトナム労務管理Q&A・事例学習会(第1部)」を開催。 今回からはビデオ収録開始。遠方や当日欠席の企業クライアントに動画ダウンロードサービ…
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【Wedge】働き方改革(6)~崩壊に向かう日本の「終身雇用」
S. Tachibana
<前回> 日本は資源国ではない。胡坐をかいているだけでは食べていけない。日本人には勤勉要件を課されている。勤勉でさえあれば、将来という「約束手形」が保障されている。(参照:日本人に襲いかかる「経済的…
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人事制度改革はなぜ難しいか?3つの理由!
S. Tachibana
「頭にしかと入れておかねばならないのは、新しい秩序を打ち立てるということくらい、難しい事業はないということである。・・・(中略)なぜなら実行者は、現体制下で甘い汁を吸っていた人々すべてを敵にまわすだ…
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【Q&A】現地従業員から見た日系企業とは?異なる目線と課題
S. Tachibana
【質問】 海外日系企業の経営に詳しい立花さんに聞きたいのですが、われわれは経営側から諸問題に取り組んできましたが、現地の従業員側に立って、彼たちは日系企業のことを一体どのように見ているのか。もちろん…
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【事例】出張の航空券経費はこうして削減できる!
S. Tachibana
航空会社はたとえLCCでなくとも、定期的にプロモーションをかける。大変お買い得なチケットが買えるわけで、会社の経費削減になり助かる。すると、「平常時」には買わなくなる。プロモーションをひたすら待つの…
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ハノイ出張、在越日本大使館を俯瞰する部屋に泊まる
S. Tachibana
1週間のベトナム出張。3月3日(日)、早朝クアラルンプール発の便で、正午ハノイ着。金正恩氏が昨日ハノイを立って帰国したので、交通規制もなく、街はスカスカ。 ロッテホテルにチェックインすると、部屋が…
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処罰と昇給のやり方、絶対に抑えておきたいコツとは?
S. Tachibana
マキアヴェッリが「君主論」でこう語っている――。 「要するに、悪しき行為は一気にやってしまわなければならないのだ。そうすれば、それを人々が味わわねばならない期間も短くなり、それによって生ずる憎悪も少…
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【Wedge】トランプを読み解く(5)~米朝決裂をどう見るべきか?不敗の交渉と深遠な謀略
S. Tachibana
<前回> 米朝首脳のハノイ会談が決裂した。ワーキングランチまでキャンセルしての繰り上げ解散はいかにもトランプ流だった。大方の報道は「交渉決裂」「交渉失敗」としているが、果たしてそうなのか。交渉を目的…
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【時事解読】米朝決裂をどう見るべきか?引き分けよりも戦勝を!
S. Tachibana
拙稿が本日のWedgeに掲載された――。「米朝決裂をどう見るべきか?不敗の交渉と深遠な謀略」 公開記事に書けないことを、クローズド環境に補記しておこう。世間の常識は多く非常識になりつつある。という…
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