顧客からの苦情と人材育成の矛盾にどう対処するか

「労働法」全面改正へ、労働法系統基本枠組み整備に乗り出す

顧客と案件を選ぶ、事例成功率を最優先とする

顧客企業が期待しているものとは?

セミナーの直前に声が潰れる、東京の病院で点滴の緊急手当

何でもない普通の日に、一本の赤いバラと少々のシャンパン

<東京>カナユニ、人生とロマンを一つの狂いもなく再現する名店

太古の原生林、森の瞑想とガラパゴス化する企業

マングローブに学ぶもの

飲むなら乗るな、乗るなら飲むな

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