なんでもオンライン、座談会雑想
S. Tachibana
なんでもオンライン。1年前のちょうど今頃、コロナの感染が拡大してにっちもさっちもいかないところ、始まったWebセミナーや学会発表。当時、不慣れな方もいたのだが、今は学者も実務家もみんなすっかり慣れた…
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禁酒消灯、日本人には「盛り下げ」の冷水が必要!
S. Tachibana
インド。コロナ死者の遺体が山積みにされ、実際の死者数が公式発表よりもはるかに多いのではないかという懸念が広がっている。医療崩壊が目前。 インドには絶対にならない。マレーシア政府は、5月中旬のハリラ…
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日本社会は安定しない【立花聡チャンネル】
S. Tachibana
世界を見渡しても、日本ほど安定な社会は少ない。しかし、産業や企業の激変、終身雇用の終焉など、いよいよ「百年に一度の大動乱」が訪れようとしている。なぜ、そうなったのか?
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【Q&A】ベトナム・連続残業と法定残業上限時間数の関係とは?
S. Tachibana
【質問】 (ベトナム)7日間連続で残業した場合、代休を与えなければなりません。ただ代休を用意できない場合、「残業代」を支給すればよいと規定があります。代休を与えなければならないのか、それとも残業代を…
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コロナは天罰と天啓、神様は怒っているぞ!
S. Tachibana
「コロナはただの風邪だ」という方々に一言――。 コロナは風邪だが、ただの風邪かどうかはわからない。もしコロナがただの風邪なら、それで大騒ぎになっている世界の大方がただの馬鹿になり、あなたは絶世の賢…
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拙稿『世界経済評論』誌掲載とオンライン座談会のご案内
S. Tachibana
拙稿『中国・国防動員法に見る政治的リスクと危機管理』が、『世界経済評論』誌最新号(5.6月号)に掲載されました。中国・国防動員法にかかわる日本国内初の論文として、同誌の経済安保特集に選ばれました。ご…
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「安定」とは何か?
S. Tachibana
安定。人間は安定を求める動物だ。安定を破壊するあらゆるリスクを悪者扱いするのも本能だろう。私が企業のために人事制度を作る。その人事制度が競争原理に基づいて、変化や流動性を与えるものであれば、必ず顧客…
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