ベトナム人マネージャー研修第5回、人事労務管理の基本と従業員の自律性育成
S. Tachibana
ベトナム人マネージャーは、その部下の労務管理にあたり、日本人経営陣が想像する以上に多くの難題に直面している。第一、法律の知識として、ベトナム労働法の基本知識、弁護士や法律専門家でさえも頭を抱えている…
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イポー食い倒れ日記(8)~イポー鶏フライドチキンの別世界
S. Tachibana
<前回> 第5ラウンド、イポー2日目の夕食は少々趣向を変え、B+級のレストラン「ユムユム」(Yum Yum Restaurant)に出かける。 完全な中華料理よりも、ニョニャ風のメニューも入ってい…
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【時事解読】米中貿易戦争は食糧戦争、大豆足りない中国の苦境
S. Tachibana
米中貿易戦争は、一見工業製品をめぐる争いだが、実は農業問題も絡んでいる。 対米報復関税で中国は米国産大豆の輸入を阻止するために25%の高関税を課している。すると米国から中国への大豆輸入ができなくな…
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一杯のワイン、そのための時間なら常にあるだろう
S. Tachibana
「There is always time for a glass of wine」 私はこの手のキャッチコピーにめっぽう弱い。一杯のワイン、そのための時間なら常にあるだろう。ワインの味やらブラン…
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イポー食い倒れ日記(7)~ワンタン麺と豆腐花、そしてダック下見
S. Tachibana
<前回> イポー2日目。第4ラウンドの昼食は「安記」のモヤシ鶏だが、後半戦は付近の和瓊茶餐室(Woh Heng)でつまみ食いする。食い倒れツアーは倒れるまで食い続けるのだ。 正午過ぎの茶餐室は一部…
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労働契約は一般の民事商事契約とどう違うのか?ベトナムでセミナー
S. Tachibana
労働契約は一般の民事商事契約とどう違うのか? 労働契約は、雇用関係の確立・企業の労務管理における最重要な法律文書である。ベトナム労働法制度が労働契約の締結と運用に全面的に介入しているため、契約を自…
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【時事解読】メディアの行政批判、無印良品北京店検査「非協力」事件
S. Tachibana
無印良品は中国で叩かれている。というよりも行政がメディアに叩かれている。9月26日付け「銭江晩報」記事「無印良品、中国では中国の法律を守るべきだ」(「人民網」掲載)を一部抄訳する――。 「新華社等…
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イポー食い倒れ日記(6)~鶏づくし、「海外天」の鶏酒蒸し
S. Tachibana
<前回> 9月13日(木)、イポー初日。第2ラウンドの夕食、後半戦のために、「老黄」ではモヤシ鶏とつまみだけにとどめ、主食を取らなかった。さあ、空がまだ明るいうちに移動して、ホテルの真ん前にある中華…
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ベトナムにおける手当賞与の算定基準・賃金の範囲と企業財務
S. Tachibana
ベトナムにおける賃金や手当、賞与の算定・算入基準の定義・解釈はよく変わる。その根本的な原因は、公権力が企業の管理(賃金・評価制度)に深く関与・介入していることにある。いわゆる労働者権利の保護を謳って…
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