【視点】「ゼロ」から「イチ」をつくり出す力、野獣肉のBBQ

S. Tachibana
　昔、営業担当になった時のことを思い出す。 　私は上司に、資源を整えるよう求め、補佐の募集も要求した。それがその場で一蹴され、「金は稼いでから使うもんだ」と。ちょっと待ってよ、何もないじゃ仕事ができな…
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【時事解読】テト賞与、「隣の芝生は青い」で不幸になる従業員たち

S. Tachibana
　テトだ。ボーナスだ。毎年この時期になると、ベトナムのメディアが一斉に報じるのは、テト賞与の額である。 　今年、ハノイの外資企業の場合、最低支給額が70万ドン、最高額が3.億2500万ドン、平均は46…
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日東電工事案（１）～蘇州工場騒動、中国事業再編の要訣とは？

S. Tachibana
　「無恥小日本、従業員を騙し、会社資産の移転を密謀し、詐欺の鬼子と最後まで戦おう！」――日東電工・中国蘇州工場の門に張り出された横断幕。新年明けて1月上旬、早速在中日系企業には不穏な気配が。 　昨今の…
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【時事解読】「働き方改革」の内実とは？労働市場を席巻する大変革が到来

S. Tachibana
　安倍首相の1月22日午後の衆院本会議での施政方針演説について、「働き方改革」の部分に注目したい。 　「同一労働同一賃金」を打ち出したところ、左（リベラル）への転向ではないかという一部見方もあるが、私…
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無い袖は振れぬ、生存権は財源に依存している

S. Tachibana
＜前回＞ 　生活保護減額や年金減額などの問題に、持ち出されるのは、憲法25条の「生存権」問題。 　憲法25条の1項では、「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」と定めている。で…
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中国の労働紛争の調停制度とは？キーポイントを知る

S. Tachibana
　「調停」とは、仲裁や裁判のように裁決や判決で勝ち負けを決めるのではなく、当事者の言い分を聴き、法律的な評価をもとに条理に基づいて歩み寄りを促し、当事者の合意によって実情に即した解決を図る手続である。…
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「搾取」と「剥奪」、マルクスも真っ青な「剥奪理論」

S. Tachibana
　「データで解明、貧困で『人間らしい生活』はこれだけ剥奪される！」（1月26日付け「ダイヤモンド・オンライン」）というコラム。見出しに惹かれて読んでみた。 　「人間らしい生活」とは何か？この概念につい…
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ハマった！ワイルドなベトナム式焼肉

S. Tachibana
　来週はベトナム出張。 　最近、焼肉を食べるのが、ベトナム出張の楽しみの1つになった。それは、日式でもなければ、韓式でもない。ベトナム式の焼肉なのだ。もう完全にハマってしまったのだ。禁断症状の一歩手前…
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【Q&A】中国律師（弁護士）を正社員として採用することは可能か？

S. Tachibana
【質問】 　大手日系メーカーです。中国現地法人の法務部を強化する方針で、中国律師（弁護士）を正社員として採用したいのですが可能でしょうか？「律師法」上は、中国律師の民間企業兼職禁止規定はないようですが…
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アセアン10か国回り、ディープさ求める利害関係者

S. Tachibana
　マレーシアに住んでから、アセアン10か国をゆっくり回ろうと決めていた。 　2013年10月移住後の4年間に、マレーシア、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ブルネイ、フィリピン、シンガポール、タイ、…
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