結婚時の離婚手切れ金約定、「出口」確保はリスク管理の基本
S. Tachibana
結婚は契約だ。 結婚式で男女が「永遠の愛」を誓い合うが、イスラム教は違う。恋愛中熱々だった愛情は一生続くとは限らない。後日夫婦間にトラブルが生じそのときになってもめるよりも、いっそう結婚当初に契約…
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金で解決するなら、弁護士も要らない
S. Tachibana
「律師(中国人弁護士)に言われてこうしました」 「どうして、理由の説明がありましたか」 「ありませんでした」 「法的根拠は」 「それも説明されませんでした。ただ、Bはダメで、Aをしなさいと言…
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大失業時代に備えて、日系企業のジレンマはどう解消するか?
S. Tachibana
失業と減給。――2015年の中国雇用・労働市場の様相が浮かび上がった。 一連の労働市場のレポートを読んでも、現実に目を向けても同じ地獄絵図しか見えてこない。当社のような零細中の零細でも、先日事務局…
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急増中のKTV小姐恐喝事件、「15の鉄則」でリスク管理と対処
S. Tachibana
中国におけるKTV小姐による、日本人駐在員に対する恐喝・金銭要求の事件が急増している。特に帰任・帰国決定となったとき、小姐から巨額手切れ金を要求されるケースが多発している。 脱中国、日本企業の対中…
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中国ニュース(2015年1月)
S. Tachibana
■ 外資へも腐敗追及の手、東風ホンダの中国人幹部2人を処分 中国共産党中央紀律検査委員会と監察部は先月31日、国有の大手自動車メーカー、東風汽車公司(湖北省武漢市)に対する腐敗調査の結果を発表した。…
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脱中国の製造業国内回帰、階級分化による変革期の到来か
S. Tachibana
パナソニック、シャープ、TDK、キヤノン、ホンダ、ダイキン工業……。新年早々、日本の製造業の「脱中国」「国内回帰」の一色だ。 キヤノンの御手洗冨士夫会長兼社長は1月8日にメディアの取材にこう答えた…
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「放棄」に慣れろ、機会費用の思考ベースとダイナミック変革
S. Tachibana
「ほとんどの人は放棄に慣れていない。放棄は即ち失敗だと、失敗のある形態だと習慣的に考える。・・・ある仕事をやめたり、ある会社をやめたり、ある戦争をやめたり、あるいは人間同士のつながりをやめたり・・・…
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交渉
S. Tachibana
ネゴシエイター。人質の解放を求めて、テロリストとの交渉は大変な仕事だ。これを専門とするプロは、ネゴシエイター(交渉人)という。 ビジネススクール時代、「交渉学」という科目があって、それだけ専門化さ…
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朝令暮改の除夕(旧歴大晦日)休日の法的属性と取扱い実務
S. Tachibana
2015年春節(旧正月)の除夕(大晦日)2月18日は、休日に指定された(国務院弁公庁「2015年一部祝日指定に関する通知」(国弁発明電[2014]28号、以下「祝日通知」という)。これは、2014年…
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