安定や安全、現代社会の誰もが求めている善である。しかし、安定を求めたところで、逆に安全が損なわれ、リスクが増大し、危険な境地に陥ったりする。そういう場面がある。個人も組織も同じ法則をたどる。なぜ、そ…
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【質問】 　ベトナムに駐在員として赴任するものですが、家族（妻）がもつ配偶者ビザについて質問します。配偶者ビザでは、ベトナムで就労することは可能でしょうか。可能ならば、勤務時間その他労働条件に制限があ…
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① 岸田政権下の日本と日中関係の行方 ② 「野蛮成長」抑止、習近平の政策転換はなぜ正しいか？ ③ なぜ？日中関係に振り回されるワケ
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【VOA 取材記事・ラジオ放送】『中国と台湾のTPP加盟申請争い、日本はどうする？』＝中国語記事『CPTPP：中国和台湾争相入群 日本你怎么说?』（2021年9月28日付ボイス・オブ・アメリカ（VOA…
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　コロナは有事である。しかし、われわれ企業の人事労務管理制度は、平時を前提に設計されている。コロナ感染の状況も、所在国（中国・ベトナム）当局の法令政策・管理体制も、日を追って頻繁に変わる。このような有…
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　日本企業の海外市場での販売。目標や予算が達成できないとき、現地人営業責任者や担当者は往々にして売れない理由を並べていささか責任転嫁をしようとする。市況低迷やら政府規制やらいろいろと外部要因があるなか…
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　ベトナム人や中国人はエゴイズムだと考えている日本人がいる。エゴイズムの謎を解いてみよう。 ● 「エゴイズム」の何が悪い？ 　「君はエゴイズムだ」と言われると、反発されるだろう。時には大喧嘩になること…
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　まだ解雇で苦労していますか？戦わずして勝負回避。解雇円滑化のカギは、解雇しないこと。従業員が自ら退職届を出し、和をもって円満退職する。そんな理想的なパターンは、実現可能でしょうか？答えは、Yes！い…
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　大気汚染の酷い国・地域の駐在員に対して「大気汚染手当」を支給する。中国を事例に制度の原理原則と運用実務を解説する。 　米飲料大手コカ・コーラが早い段階で、中国拠点の駐在員に対して基本給の15％の水準…
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　海外現地市場戦略では、「日本の良さを世界に発信する」という独善的モデルが時にはある種の自殺行為にもなりかねない。その本質的な根源はどこにあるのか？さらにいうと、実は何もマーケティングや市場打開に限ら…
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