▶【立花経営塾】第147回~賃金雑学(2)-賃金を秘密にする非公開モデル
S. Tachibana
<前回> 「私の給料がなぜ安いのか?不公平だ」。労働者の賃金不公平による心理的な葛藤が仕事にマイナス影響を及ぼし、労働生産性を低下させる。数々の研究や実践によって解明された賃金不公平感の影響が恐ろし…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第146回~賃金雑学(1)-賃金不公平感の影響がなぜ恐ろしいか?
S. Tachibana
「私の給料がなぜ安いのか?不公平だ」。労働者の賃金不公平による心理的な葛藤が仕事にマイナス影響を及ぼし、労働生産性を低下させる。数々の研究や実践によって解明された賃金不公平感の影響が恐ろしい。殊更、…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第144回~賃金とは?
S. Tachibana
賃金とは何か?賃金は、労働の対償として使用者が労働者に支払うものをいい、労働の対価であると定義している。賃金は、人事労務と財務を跨ぐ地位を占めているだけに、取り扱いが大変難しい。誰に対して支払うか?…
続きを読む
続きを読む