中国労働組合基礎知識(3)~中華全国総工会の規定
S. Tachibana
<前回> ● 中華全国総工会の規定 2006年7月6日、中華全国総工会第14回執行委員会第9次主席団全体会議で、「企業工会活動条例(試行)」が審議、可決され、企業労働組合に一連の規定が設けられた。…
続きを読む
続きを読む
中国労働組合基礎知識(2)~企業労働組合の実態
S. Tachibana
<前回> ● 中国の企業労働組合の実態 企業労働組合は、中華全国総工会の傘下に配置される基層組織である。それは労働組合の重要な組織の基礎と活動の基礎であり、企業労働組合会員と労働者の合法的な権益を維…
続きを読む
続きを読む
中国労働組合基礎知識(1)~中国労働組合の性質・機能・特徴
S. Tachibana
● 中国労働組合の性質と機能 「中国工会章程(修正案)」(労働組合定款)の冒頭は、「中国の労働組合は、中国共産党が指導する労働者が、自由意志により結成する労働者階級の大衆組織である。それは党と労働者…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】規則重大違反従業員の懲戒における円滑な解雇術(C703)
S. Tachibana
中国やベトナムでよく質問されます――。「会社規則制度に重大違反した従業員の懲戒にあたって、どうすれば労働法に違反することなく解雇できるのか」。中国労働法もベトナム労働法も、懲戒解雇を容認しています。…
続きを読む
続きを読む
【判例】中国・在職中か離職後か争われる協業制限義務違反事案
S. Tachibana
周さんはK美容院に就職し、労働契約を結び、受付業務を担当した。1年後、双方は再び書面で1年間更新の労働契約を結び、周さんがオペレーターの職位につき、「美容院側の同意なしに、その在職期間中に同類の業務…
続きを読む
続きを読む
中国における会社規則制度の基礎知識
S. Tachibana
熾烈な市場競争が繰り広げられる今日では、企業の日常的な人員管理、財務管理、部門管理から短期目標計画、長期発展計画に至るまで、規則・制度の各局面における作用の重要性はますます高まっている。 人事労務…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第022回~<学会報告>米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観(後編)
S. Tachibana
日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
続きを読む
続きを読む
【判例】中国・離職後の「遡り医療期間」と労働関係回復請求事案
S. Tachibana
王さんは、会社に辞表を提出して、しかもそれが会社に受理されたその後、突然に身体の不調を感じた。病院に行くと、医師から休息が必要であると告げられた。自分の状況は「医療期間」に該当すると考えた彼女は、雇…
続きを読む
続きを読む